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    勞動合同法

     [專題]
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    勞動合同法

    合同范本

    最新勞動合同范本(符合勞動合同法)

      最新勞動合同范本(符合勞動合同法)正文:最新勞動合同范本(符合勞動合同法)本協議由下列雙方于· 年    月    日簽訂:甲方:北京·  有限公司(以下亦稱為“企業...
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    勞動合同法的解釋

      勞動合同法的解釋新勞動合同法解釋:第六條【工會在勞動合同中的作用】  第六條 工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,并與用人單位建立集體協商機制,維護勞動者的合法權益。  【解釋】本條是關于工會在勞動合同中的作用的規...
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    東莞最新勞動合同法

      東莞最新勞動合同法金融海嘯加速企業倒閉 東莞多管齊下 協助中小企業過"冬" 建議中央放緩勞動合同法東莞副市長江凌透露,為協助中小企度過“寒冬”,市政府將多管齊下,重錘撥出二十億元協助企業轉型和...
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    勞動合同法實施日期

      勞動合同法實施日期案情:  王某于2004年4月1日與A公司簽訂勞動合同,雙方約定合同期限到2008年4月1日止,王某月收入為3000元。雙方合同到期后未再續訂合同。王某認為自己的合同是2008年4月1日終止的,應依據《勞動合同法》的規...
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    勞動合同法工作時間

      勞動合同法工作時間勞動法合同法第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。同時還規定了如果加班的話需要支付加班費, 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者...
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    勞動合同法解釋

      勞動合同法解釋第四章 勞動合同的解除和終止 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 【律師解析】:關于協商解除,用人單位提出的,需支付經濟補償,勞動者提出的,用人單位可不支付經濟補償。實務操作中,用人單位和勞動者均需保...
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    勞動合同法在線咨詢

      勞動合同法在線咨詢主題:勞動合同法內容:勞動合同法中,用人單位出現哪幾中違法行為,員工可以單方提出與用人單位解除勞動關系并要求用人單位支付經濟補償金?詳細一點的2010-12-20 10:42:41補充:不是單單的解除合同,員工可以要求...
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    勞動合同法 最新權

      勞動合同法 最新權2005年12月,人大常委會第19次會議首次審議了《勞動合同法》草案。  此法案2008年1月1日正式實施,但其誕生并非一帆風順。兩年多的時間里,從全國征集到的意見超過了19萬條,且在全國人大常委會審議了4次最終才得以...
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    勞動合同法施行時間

      勞動合同法施行時間第九十八條 本法自2008年1月1日起施行。【解讀】本條是關于勞動合同法施行時間的規定。  法律的實施時間也就是法律的生效時間。法律的生效和法律公布是兩個不同的概念。法律的公布是指法律的制定機關將通過的法律向社會予以公...
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    最新勞動合同法

      2008最新勞動合同法據新華社電 全國人大常委會29日表決通過了《中華人民共和國勞動合同法》,勞動合同法自2008年1月1日起施行。  勞動合同法規定,用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。  用...
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    舊勞動合同法全文

      舊勞動合同法全文中華人民共和國勞動法第一章 總  則第二章 促進就業第三章 勞動合同和集體合同第四章 工作時間和休息休假第五章 工  資第六章 勞動安全衛生第七章 女職工和未成年工特殊保護第八章 職業培訓第九章 社會保險和福利第十章 勞...
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    勞動合同法實施情況

      勞動合同法實施情況  ——濫用勞務派遣成最嚴重漏洞  新華報業網訊 從4月8日起,省人大常委會對《中華人民共和國勞動合同法》實施情況進行執法檢查。實施3年來,這部法律發揮了什么好的作用,還存在什么問題?檢查組當天...
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    勞動合同法注釋本

      勞動合同法注釋本中華人民共和國勞動合同法注釋本  叢書名: 法律單行本注釋本系列   作 者: 法律出版社法規中心 編   出 版 社: 法律出版社   出版時間: 2009-3-1   版 次: 1   頁 數: 186   開 本:...
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    勞動合同法律咨詢

      勞動合同法律咨詢■ 勞動法常見法律問題律師咨詢解答用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同,應遵循平等自愿、協商一致的原則,不...
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    勞動合同法解釋三

      勞動合同法解釋三新《勞動合同法司法解釋三》解讀施工掛靠用工責任主體  新《勞動合同法司法解釋三》第五條未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營的用人單位,以掛靠等方式借用他人營業執照經營的,應當將用人單位和營業執照出借方...
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    勞動合同法 實施后

      勞動合同法 實施后主持人:下面進入到下面一個話題,就是《勞動合同法》。這次是對話的形式,特別邀請了以下嘉賓共同探討:他們是全國人***工委行政法室副主任張世誠、原中外運人力資源部副總經理王新宇、許繼集團人力資源部部長陳曉征、全國總工會政...
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    勞動合同法關于辭職

      勞動合同法關于辭職導讀:勞動法規中規定了辭職的方方面面,建議每一位需要辭職的人都要知悉,因為這關系到的是你的切身利益。 一、勞動合同法關于辭職的規定《中華人民共和國勞動合同法》  第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動...
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    勞動合同法逐條解讀

      勞動合同法逐條解讀【勞動合同法逐條解讀】《勞動合同法》第二十一條解讀:試用期解除勞動合同的限制  第二十一條 在試用期中,除有證據證明勞動者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由...
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    勞動合同法的解讀

      勞動合同法的解讀【解讀】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規定。  立法宗旨也稱立法目的。本條規定的立法宗旨有三層意思:一、完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務   勞動合同是市場經濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇,確定...
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    勞動合同法解讀心得

      勞動合同法解讀心得《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日實施,通過學習,我對該法有了一個全新的認識,最大的感觸就是企業的責任重了。《勞動合同法》與《中華人民共和國勞動法》相比更加具體、完善,具有較強的操作性,最突出的特點是前面...
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    最新勞動合同法下載

      最新勞動合同法下載新勞動合同法簡介  《中華人民共和國勞動合同法》是在2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過并由中華人民共和國主席令發布的關于勞動合同的法律條文。《中華人民共和國勞動合同法》自2008年1...
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    勞動合同法全文txt

      勞動合同法全文txt盡管我國從20世紀80年代中期就開始進行勞動合同制度改革試點,1995年1月1日施行的《勞動法》正式確立了勞動合同制度,全國陸續開始推行全員勞動合同制度,但受制于多方面因素,勞動合同制度實施情況并不理想。特別是勞動合...
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    勞動合同法解釋一

      勞動合同法解釋一一、幫助、指導勞動者與用人單位訂立和履行勞動合同第一條【立法宗旨】勞動法第四十六條規定,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。這里的"同工同酬",是指用人單位對于從事相同工作,付出等量勞動且取得...
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    勞動合同法解釋二

      勞動合同法解釋二第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位),與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立...
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    勞動合同法考試題

      勞動合同法考試題76、縣級以上人民政府建設、衛生、()等有關主管部門在各自職責范圍內,對用人單位執行勞動合同制度的情況進行監督管理。  A.工商B.稅務C.公安D.安全生產監督管理77、用人單位經濟性裁員時,應當優先留用()。  A.訂...
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    勞動合同法 實施時

      勞動合同法 實施時為進一步推動《勞動合同法》貫徹實施,切實維護勞動者和企業的合法權益,肥西縣全力推進《勞動合同法》貫徹執行,呈現出宣傳有力、措施果斷,監管有方、執法嚴格、成效明顯等特點。 --廣泛宣傳,營造氛圍。為增強全社會貫徹勞動合同...
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    勞動合同法實施條列

      勞動合同法實施條列《中華人民共和國勞動合同法實施條例》。《條例》包括6章38條,旨在貫徹實施《中國人民共和國勞動合同法》,使勞動合同法更具操作性。《條例》圍繞勞動合同的訂立、勞動合同的解除和終止,勞動派遣、法律責任等作出詳細規定。 《條...
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    北京市勞動合同法

      北京市勞動合同法第十九條 訂立勞動合同可以約定勞動者提前解除勞動合同的違約責任,勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額。但勞動者與用人單位協商一致解除勞動合同的除外。 第二十條 訂立勞動合同可以約定...
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    中國最新勞動合同法

      中國最新勞動合同法中國的新勞動合同法:任重而道遠finance.QQ.com  2007年08月23日10:33   沃頓知識在線   評論1條 左派立場新的勞動合同法的通過反映了中國社會的許多變化和暗流。華東政法大學董保華教授是中國勞...
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    最新勞動合同法

      2011最新勞動合同法2011 年新勞動法 勞動合同法實務解析 工資計算 及勞動者權益保護一、最新勞動法與勞動合同法《勞動法》是1994年7月5日通過,1995年1月1日起施行的,至今現行有效。《勞動合同法》是2007年6月29日通過,...
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    免費咨詢勞動合同法

      免費咨詢勞動合同法王建律師(咨詢電話13810198499)中國合同法律事務專業委員會委員,中華全國律師協會會員,北京市合同專業委員會委員,專家型合同律師,專業提供合同的起草、審查、處理合同糾紛案件,拖欠貨款、欠款,建設工程合同糾紛,技...
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    勞動合同法 咨詢熱

      勞動合同法 咨詢熱《勞動合同法》成咨詢熱點  “通過開展勞動合同法律法規的宣傳和培訓,可以更加深刻的了解勞動合同法的內容,尤其是對于企業主來說,了解得越深入,就越能避風險。明確勞動者的合法權益,構建和發展***穩定的勞動關系...
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    勞動合同法全文解讀

      勞動合同法全文解讀 《勞動合同法》實施以來,新型勞動爭議案例不斷出現,而一些爭議案件的解決則因為新法新規定而有了變化。這里我們選擇了8個典型案例,這些案例中有的經調解或談判而和解,有的通過裁審才使爭議得以平息,但這些案例的解決無一例外地...
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    勞動合同法全文下載

      勞動合同法全文下載中華人民共和國勞動合同法全文下載(新勞動法自2008年12007-12-18 02:10萬人矚目的勞動合同法終于在2007年6月29日經過第十屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議通過,在2008年1月1日起施行。新...
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    勞動合同法全文

      2011勞動合同法全文2011年適用的最新勞動合同法也即2008年1月1日開始施行的《中華人民共和國勞動合同法》,于2007年6月29日通過。勞動合同法的頒布是我國立法歷史的又一里程碑,是關切社會和人民的權益法律。  中華人民共和國主席...
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    勞動合同法律條款

      勞動合同法律條款《勞動合同法》第17條規定了勞動合同應當具備的一些條款,實踐中,很多用人單位對勞動合同進行個性化設計,內容五花八門,形式多種多樣。有些過于簡單,缺少法律規定的必備條款;有些約定繁雜,增加了必備條款之外的其他條款。這樣的勞...
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    勞動合同法實施細則

      勞動合同法實施細則疑問一:《勞動合同法實施條例》第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿...
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    勞動合同法實施

      勞動合同法實施勞動合同法》自2008年1月1日起頒布實施是我國勞動立法的重要成果,對規范勞動合同制度意義重大。2008年9月18日,國務院頒布《勞動合同法實施條例》,進一步規范和完善我國勞動合同制度,有利于人民法院更好地審理勞動糾紛案件...
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    勞動合同法賠款條例

      勞動合同法賠款條例明確了經濟補償金與兩倍賠償金的關系《勞動合同法》規定,用人單位依法解除、終止勞動合同,應當向勞動者支付經濟補償,同時規定用人單位違法解除或者終止勞動合同,應當向勞動者支付賠償金。  對經濟補償與賠償金的關系,有兩種觀點...
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    勞動合同法實施條例

      勞動合同法實施條例中華人民共和國勞動合同法實施條例第一章 總  則  第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。  第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織,應當采...
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    勞動合同法條例

      勞動合同法條例新華社北京9月18日電 國務院總理***18日簽署第535號國務院令,公布《中華人民共和國勞動合同法實施條例》。新華社18日受權播發這一條例。 《條例》包括6章38條,旨在貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》,使勞動合同法...
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    勞動合同法實施時間

      勞動合同法實施時間中華人民共和國國務院令  第535號  《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經2008年9月3日國務院第25次常務會議通過,現予公布,自公布之日起施行。  總理  ***  二○○八年九月十八日發布部門: 人力資源和...
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    最新勞動合同法

      最新勞動合同法第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;  (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;  (四)勞動者同時...
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    勞動合同法試題

      勞動合同法試題1、《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于()通過,()起施行。 A.2007年6月29日2008年1月1日  B.2007年6月29日2007年6月29日  C.2007年6月28日2007年10月1日 D...
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    勞動合同法事實條例

      勞動合同法事實條例旨在貫徹實施今年1月1日起實施的《勞動合同法》的配套法規《勞動合同法實施條例》(以下簡稱《條例》)9月18日正式公布施行。新《條例》對于《勞動合同法》中模糊的諸如事實勞動關系該怎么解除、勞動者不愿簽勞動合同等問題都給出...
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    勞動合同法解讀

      勞動合同法解讀第九十六條 事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規或者國務院另有規定的,依照其規定;未作規定的,依照本法有關規定執行。【解讀】本條是關于事業單位聘用制的工作人員的規定。一、我國...
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    勞動合同法全文

      勞動合同法全文編輯...
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    勞動合同法司法解釋

      勞動合同法司法解釋勞動合同法司法解釋為正確審理勞動爭議糾紛案件,根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)、《中華人民共...
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    勞動合同法咨詢

      勞動合同法咨詢一、勞動規章制度的重要性及規章制度的設計、撰寫、制定和公示要求1、勞動規章制度在企業勞動管理和人力資源管理中的重要作用(沒有制度的企業,如同沒有法律的國家,后果可想而知);2、企業勞動規章制度的主要分類及各類規章制度的設計...
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    勞動合同法

      勞動合同法編輯...
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    最新勞動合同法全文

      最新勞動合同法全文 《中華人民共和國勞動合同法》 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,現予公布,自2008年1月1日起施行。    中華人民共和國主席 胡錦濤 2007年6月29日...
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    勞動合同法第38條

      勞動合同法第38條勞動合同法第四十六條規定:勞動者依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償,勞動合同法第三十八條規定:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同…&h...
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    勞動合同法前四章

      勞動合同法前四章目 錄 第一章 總 則 第二章 勞動合同的訂立 第三章 勞動合同的履行和變更 第四章 勞動合同的解除和終止 第五章 特別規定 第一節 集體合同 第二節 勞務派遣 第三節 非全日制用工 第六章 監督檢查 第七章 法律責任 ...
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    勞動合同法38條

      勞動合同法38條勞動合同法》自2008年1月1日實施后,其中第三十八條之規定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納...
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    教師勞動合同法

      教師勞動合同法近日來,隨著一些地方清退代課教師最后時限的臨近,代課教師問題日益成為***焦點。教育部1月21日明確,不規定代課教師清退時限,并強調對代課教師問題要“有情操作”。城市化在推進,農村生源在減少,大學畢...
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    勞動合同法 保險

      勞動合同法 保險國家采取措施,逐步實現勞動者基本養老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內流動。”這是24日提交全國人大常委會二審的勞動合同法草案作出的規定。 有關專家指出,這雖然只是一條原則性的規定,但卻具有前瞻意義,意味著將來...
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    深圳勞動合同法律師

      深圳勞動合同法律師深圳勞動合同法律師,深圳代理勞動仲裁律師深圳法律咨詢電話熱線:135-3003-0076值班律師:蔡律師聯系單位:廣東開野律師事務所在線QQ: 1416-479-964(QQ咨詢畢竟效率有限,敬請及時撥打電話,如遇不通...
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    勞動合同法第37條

      勞動合同法第37條只有在特殊情形下,職工這一方才需要向單位支付違約金——《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。 勞動...
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    勞動合同法 中有關

      勞動合同法 中有關 [楊景宇]:同工同酬的權利。所謂同工同酬,是指在相同或者相近的工作崗位上,付出相同的勞動,應當得到相同的勞動報酬。同工同酬是勞動合同法確立的一條原則。勞動合同法規定:用人單位與勞動者約定的勞動報酬不明確或者對勞動報酬...
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    勞動合同法第14條

      勞動合同法第14條新《勞動合同法》實施在即,深圳華為公司用錢鼓勵近萬名員工辭職競崗、沃爾瑪突擊裁員,近期一些企業的“異動”在社會上掀起風浪,人們猜測此舉是為規避新法。盡管兩家企業均對外否認這一動機,但其可能導致的...
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    勞動合同法39條規定

      勞動合同法39條規定(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。在試用期間,用人單位對勞動者從各個方面進一步作全面的嚴格的考查,發現有不符合合同條款或有關規定,如身體條件、文化程度、個人專業、個人文化修養等不符合錄用約定條件的,或是經試用期...
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    勞動合同法第17條

      勞動合同法第17條解讀勞動合同法第十七條:勞動合同的必備條款和約定條款來源:(www.mkzn.tw) 發布時間:2011-01-29第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者...
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    勞動合同法 就業

      勞動合同法 就業從來沒有哪一部法律像勞動合同法,如旋風般引發如此眾多的關注與爭議:出臺前向全民征集意見,就以近20萬條意見創下了全國人大立法史上的紀錄;出臺后實施前的幾個月,又以個別企業“大裁員”再次引發人們的爭...
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    勞動合同法中

      勞動合同法中 天津12月30日電(記者鄒蘭、孫晶)近日,天津舉行《勞動合同法》講座時,不少用人單位抱怨新法律只重視保護勞動者權益。對此勞動保障專家表示,《勞動合同法》旨在構建***穩定的勞動關系,法律中多項內容有利企業維權。 《勞動...
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    勞動合同法第七章

      勞動合同法第七章第七章 法律責任 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞...
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    勞動合同法第39

      勞動合同法第39第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位的利益造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人...
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    勞動合同法第48條

      勞動合同法第48條第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。【解讀...
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    勞動合同法2010

      勞動合同法2010全國人大常委會將開展勞動合同法執法檢查  吳邦國在批示中強調進一步解決法律實施中存在的問題   北京7月5日電(記者朱立毅)全國人大常委會勞動合同法執法檢查組第一次全體會議5日上午在北京人民大會堂舉行。中共中央政治...
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    勞動合同法

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