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    中国第二产业就业人员在2012年达到高点后连续5年减少

    就业参考 时间2018-09-29 我要投稿
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    经济发展制造业转型升级中国三次产业的就业格局发生了显著变化其中第二产业就业人员在2012年达到2.32亿人的高点后呈现连续5年减少的态势占全国就业人员的比重从2012年的30.3%下降到2017年的28.1%

    第二产业就业人员为何减少未?#35789;?#21542;会?#20013;?#35813;如何看待?#32771;?#32773;近日进行了采访

    二产就业5年减少超1400万

    一条条标准的生产线众多?#21576;?#30340;机器手臂数百平方米的的车间只有寥寥几人这是东莞劲胜精密组件公司车间呈现的场景劲胜精密组件公?#23616;?#33021;制造事业部总经理黄河介绍装夹?#26041;?#37319;用机器人替代人工操作节省了70%以上的人力以前传统工厂大概需要200名工人现在只需要十几人产品开发周期也大大缩短原来一条生产线只能生产一种产品通过加装智能识别等设备和软件目前单条线可同时制造9种产品

    在制造业转型升级的大背景下机器换人开始在重复?#25237;?#29305;征明显?#25237;?#24378;度大有一定危险性的行业得到广?#27827;?#29992;企业在提高生产制造自动化智能化水平的同时也一定程度上减少了用工

    麦肯锡亚洲运营咨询业务及物联网负责人卡雷尔伊鲁特认为所有制造业工作中有60%的工作是可以实现自动化的他预计到2020年中国机器人需求将占到全球需求的40%这将深刻地影响中国的制造业使中国在全球更具竞争力并实现可?#20013;?#21457;展

    机器换人等提升了工作效率与其相关的就业问题成为社会关注的焦点

    2013年刚?#20102;?#22763;时身边的人基本研究生毕业就可以?#19994;?#27604;较对口整体不错的工作薪资还挺高其他方面的待遇也都不错但这两年和身边的学弟学妹聊到就业的话题时一个很明显的感受就是制造业采矿业等第二产业的就业形势比较严峻匹配的岗位越来越少在?#26412;?#31185;技大学就读的博士李阳对记者说

    根据国家统计局数据中国第二产业的就业人员在2012年达到23241万人的高点后开始减少2013年和2014年较上一年均减少71万人2015年较2014年大幅减少406万人2016年减少343万人2017年减少533万人一直呈减少的趋势减少的数量也在攀升

    济南大学控制工程专业学生宋超对记者说一入工科深似海现在制造业自动化水平越来越高很多基础工作基本不需要人力了我们学工科的如果本科毕业就找工作不那么容易

    制造业对?#25237;?#21147;素质要求提高

    二产就业人员为何?#20013;?#20943;少

    中国?#25237;?#21644;社会保障科学研究院研究员张丽宾分析认为随着经济发展和人均国民收入水平的提高?#25237;?#21147;存在?#25856;?#20808;由第一产业向第二产业转移然后再向第三产业转移的趋势近年来我国经济发展逐步从工业化向服务型的经济结构转型最终要实现高质量的现代化经济体系第二产业对就业拉动经济?#27605;?#36880;步减少是客观的必然的趋势

    国家统计局数据显示从2012年到2017年中国第一产业就业人员占比下降了6.6个百分点第二产业就业人员占比下降了2.2个百分点第三产业就业人员占比上升了8.8个百分点

    张丽宾指出目前我国制造业产能过剩还比较?#29616;أ?#19981;少产能利用率较低在这?#26234;?#20917;下国内经济发展模式必须转变第二产业就业需求减少是产业结构主动调整的体现

    业内人士指出除了产业转移去产能等因素二产就业人员减少也与环保要求提高有关近年来不少环保不达标的企业被限产限排关停以河北为例2017年前11个月河北省共排查出散乱污企业10.9万家完成整治10.2万家其中关停取缔无证无照治理无望的企业6.9万家

    当前制造业要进行改造升级提高自动化智能化水平建筑业要倡导绿色建筑理念在这样的大趋势下第二产业在一定程度上对?#25237;?#21147;的需求有所减少是正常现象而二产本身对?#25237;?#21147;的素质要求也在提高张丽宾说

    对此择业中的工科学?#29992;?#26356;有感受李阳发现行业自动化水平提高相近学科之间的交叉效应越来越明显对我们的要求也水涨船高计算机自动化机械和材料各个学科相互交织是未来制造业发展的趋势

    尽管二产吸纳就业有所减少但不论是求职者还是专家都承认这一趋势未必是坏事客观上看相当一部分传统制造业的?#25237;?#21147;从事苦累甚至危险的工作工作条件差对?#25237;?#32773;本身还可能有一定损害这类岗位由机器代替也是制造业进步的表现

    三产成吸纳就业主渠道

    二产就业人员减少三产能否担起重?#21361;?#24352;丽宾认为未来产业转?#24179;?#20250;?#20013;?#22312;这个过程中第三产业的比重会越来越大第二产业发展到一定阶段将稳定在一个比重参考发达国家走过的路程第二产业可以稳定在20%左右第三产业则会成为吸纳就业的主渠道

    同时张丽宾提醒目前新的增长动能还没有真正占据主导地位新的就业机会在增加但?#25237;?#32773;技能转换需要时间传统产业释放出来的大量?#25237;?#21147;并没?#22411;?#20840;被第三产业吸纳就业结构性矛盾仍很突出

    中国?#25237;?#21644;社会保障科学研究院副院长莫荣也认为在就业总量压力不减的情况下就业结构性矛盾面临更加突出的形势主要表现为招工难和就业难并存?#25237;?#32773;素质与市场需求?#40644;?#37197;技术技能人才短?#20445;?#22823;龄低技能?#25237;?#32773;就业更加困难技术进步结构调整对就业的挑战日益突出

    二产就业人数不断减少要求显著提升相关人员的就业该如何保障张丽宾说我们在人?#25490;?#20859;供应上应坚?#20013;?#27714;导向加强教育培?#25285;中?#25552;升?#25237;?#32773;素质不断优化人力资?#35789;?#22330;供给

    从求职者从业人员来看相关调查显示理工科学生深造比例近年来明显上升我能做的就是进一步提升学历拓宽知识面掌握新技术争取能跟上行业发展的脚步李阳表示

    一些人选择深造的同时也有不少人将目光转向了蓬勃发展的服务业李阳说身边不少工科生求职者选择了与所学专业并?#40644;?#37197;的工作到服务业领域就职如做管理培训岗人力资源岗还有的做销售IT相关岗位等

    制造业就业人数下降有积极的一面也?#34892;?#35201;引起重视的一面多位专家指出有必要继续观察二产就业变动特别是分析其?#20013;?#19979;降的背后除了企业转型升级之外其中制造业不景气利润?#21183;?#20302;等消极因素有多少防止产业?#25307;?#21270;

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